Ard Doelman is trots op de mentaliteit binnen Deliflor.

Maak kennis met Ard Doelman, een collega die al bijna 40 jaar het DNA van Beekenkamp in zich heeft. Geboren in Maasdijk, woonachtig in Naaldwijk en al sinds augustus 1986 onderdeel van de Beekenkamp-familie. Hij neemt je mee in zijn functie als Hoofd Planning bij Deliflor en vertelt hij wat hem na bijna 40 jaar nog steeds met zoveel plezier naar zijn werk brengt.

Van tuinassistent tot hoofdplanning

Ard startte na de middelbare tuinbouwschool als assistent-bedrijfsleider. “Er stond altijd wel ergens een wervingsadvertentie van Beekenkamp in de Westlandse krant. Ik reageerde erop, had een goed gesprek en werd aangenomen. Ik ben zelfs twee maanden eerder uit militaire dienst gegaan. Dat was toen echt bijzonder.” Vanaf dat moment rolde hij door bijna álle functies heen: selecteur, moederplanten, hoofd facilitaire zaken, steekafdeling, MT lid; noem maar op. Tot hij in 2000 op kantoor terechtkwam, waar hij nu Hoofd Planning is bij Deliflor. “Het bedrijf is gigantisch gegroeid. Wat ik toen deed, is bijna niet te vergelijken met de professionaliteit van nu. Maar de kern is hetzelfde: samen iets moois neerzetten.”

Hoe ziet een werkdag eruit?

Ard begint de dag op de fiets. Daarna checkt hij de planning: is iedereen aanwezig, wat heeft prioriteit en of er gaten zijn in de planning. “Het werk loopt altijd door. De ene dag gaat het om orderacceptatie, de andere dag om stekken afroepen en weer een andere dag om personeelszaken. Maar elke dag draait het om coördineren.” Alles komt via zijn afdeling binnen: vragen van verkoop, verzoeken van klanten, aanpassingen in orders, kansen of tekorten in productie. “Ons doel is simpel: we willen maximaal resultaat behalen met wat we produceren, met blijvende aandacht voor de mensen om ons heen.”

Wat maakt zijn werk zo leuk?

Als je Ard vraagt wat hij het meest waardeert aan zijn functie, hoeft hij niet lang na te denken. “Geen dag is hetzelfde’’, vertelt hij trots. ‘’Veel afwisseling en verantwoordelijkheid, problemen oplossen en mensen verbinden. Daar hoort uiteraard ook het gevoel van teamwork bij!” Volgens Ard draait zijn werk vooral om die verbinding. “Verkoop, klanten, collega’s, alles komt samen op onze afdeling. Met elkaar zorgen we ervoor dat alles klopt, dat klanten krijgen wat ze nodig hebben en dat het hele team lekker draait.” Die samenwerking is voor hem onlosmakelijk verbonden met de cultuur bij Deliflor. “Je geeft en neemt als team. Als iemand zijn enkel verzwikt, komt hij alsnog naar werk. En wil iemand op vrijdag vrij? Dan regelen we dat gewoon met elkaar. Dat is de mentaliteit hier.”

Ook het familiegevoel binnen Beekenkamp speelt voor Ard een grote rol. “Het is gewoon een supermooi bedrijf. Ik heb het zien groeien, ik ken de hele familie en afspraak is afspraak. Dat waardeer ik enorm.” Het personeelsblad noemt hij zelfs een ‘goede uitvinding’. “Je merkt hoe belangrijk het is voor verbinding. Mensen herkennen elkaar ergens op een sportclub of in het dorp en een gesprek begint vanzelf.”

Hoogtepunten door de jaren heen

Ard heeft door de jaren heen veel herinneringen verzameld, maar één moment vergeet hij nooit: de millenniumwisseling. “Van 1999 naar 2000 zaten we met zeker twintig mensen op alle locaties van Beekenkamp. Bang dat computers zouden uitvallen. Er gebeurde uiteindelijk niets, maar het was zó apart. Iedereen was aanwezig. Dat typeert Beekenkamp.” Daarnaast waardeert hij de kansen die hij kreeg om locaties in het buitenland te zien, van Zuid-Frankrijk tot Ethiopië en Oeganda. “Dan zie je pas echt waar onze stekken vandaan komen. Het geeft respect voor het werk dat daar gebeurt.”

Wat drijft Ard na 40 jaar nog steeds?

Na 40 jaar bij Beekenkamp is Ard nog altijd even betrokken en gemotiveerd. “Je probeert het iedere dag een beetje beter te doen. Samen blijven bouwen. Elkaar helpen. Dat vind ik belangrijk. En zo hou je het werk leuk, zelfs na 80.000 uur.” vertelt Ard met een glimlach. Op de vraag of Ard een dag zou willen ruilen met een andere afdeling, hoefde hij niet lang na te denken. “Dan zou ik weleens willen ruilen met de collega’s die op buitenlandse locaties langsgaan. Of Deliflor Japan bezoeken. Dat lijkt me machtig mooi om eens van dichtbij te zien.”